Het werkt. Voor je toekomstplannen én jezelf

Toen Dennis Schouren 19 jaar geleden zijn mbo-opleiding bij Gilde Opleidingen afrondde, wilde hij maar één ding: aan de slag. Hij startte als assistent-planner bij CTV Venlo en groeide, met het bedrijf mee, van de ene naar de andere functie. Niet alleen dankzij zijn gedrevenheid, maar ook met een heel aantal opleidingen en cursussen op zak. 

“Van collega op vrijdag, naar leidinggevende op maandag”
Na een aantal jaar operationeel werk, wilde Dennis meer. Hij kreeg de kans om een leidinggevende rol te vervullen, en die greep hij met beide handen aan. Maar met die nieuwe verantwoordelijkheid, kwamen ook andere verwachtingen: “Nu was ik ineens degene die moest bepalen hoe dingen gebeuren. Ik had niemand meer boven me om vragen aan te stellen. Maar het spannendste, vond ik aanspreken op gedrag. Ik ging van collega op vrijdag, naar leidinggevende op maandag. De grapjes waar je dan vóór het weekend nog samen om lachte, die kunnen dan ineens niet meer. Daar had ik echt meer handvaten voor nodig. Door mijn opleiding leerde ik hoe ik mezelf kon opstellen, zonder als persoon te veranderen. Ik leerde op mijn eigen manier leidinggeven en kreeg daarvoor de juiste handvatten mee.”

“Kom op Dennis, even knallen”
Maar een opleiding volgen, gaat voor Dennis niet helemaal vanzelf. “Ik was nooit de beste student en leren kost me echt moeite. Het is niet dat ik een hoofdstuk lees, en het dan meteen snap. Ik moet ervoor werken, het samenvatten en dan nog oneindig vaak lezen. Opnieuw de boeken in was daarom wel even een stap waar ik flink tegenop zag. Gelukkig is het thuisfront altijd een grote motivatiebron. Mijn vrouw zegt dan ‘kom op Dennis, je doet dit met een gedachte. Je wilt ergens naartoe en daar moet je even voor knallen’.” En dat die motivatie helpt, bewijst Dennis met alle opleidingen en cursussen die hij ondertussen heeft afgerond. 

“Sterker in mijn schoenen”
Niet alleen hielpen Middle Management cursussen op de werkvloer, ook groeide Dennis als persoon met zijn nieuw verworven kennis: “Ik ben in de basis vrij nuchter en dacht altijd: ‘het komt allemaal wel goed’. Ik ben veranderd van een persoon die afwachtte tot het geregeld werd, naar iemand die het zelf regelt. Ik weet nu hoe de radertjes draaien en sta daardoor sterker in mijn schoenen. Mijn cursussen waren altijd voornamelijk zakelijk, maar ook privé brachten ze me minstens zoveel. Als je een investering gaat doen in je bedrijf, weeg je de voordelen en nadelen tegen elkaar af. Maar dat doe je ook als je voor je eigen huis bijvoorbeeld een nieuwe keuken gaat kopen, dat is ook een hele investering.”

“Het is gelukt”
Dat Dennis trots mag zijn op waar hij nu staat, moge duidelijk zijn. Zelf is hij vooral trots op dat hij zijn toekomstplannen steeds kan waarmaken. “Ik probeer voor mezelf altijd te kijken waar ik over een 3 tot 5 jaar wil zijn. En als ik daar nu op terugkijk, dan ben ik daar. Het is gelukt. De stappen die ik wilde maken, zijn gelukt. Daar ben ik trots op. Het klopt gewoon!” 

“Ik zie het als motivatie wegzakt”
Dat Dennis zelf een flink aantal opleidingen en cursussen heeft gevolgd, maakt ook dat hij de opleidingsbehoefte sneller bij zijn eigen medewerkers ziet. “Ik weet hoe het is om vast te lopen in je werk, maar ook hoe het is om een opleiding te combineren met je thuissituatie. Of hoe het kan zijn als je moeite hebt met leren. Ik probeer mee te kijken hoe we het dan wél geregeld krijgen. Ik wil vooral dat iemand gemotiveerd blijft, want ik zie het als motivatie wegzakt. En dan ga je vastroesten. Dan gaan we samen op zoek naar een nieuwe prikkel, soms ook binnen een andere afdeling.” 

Doorontwikkelen maakte van Dennis een betere leidinggevende én een sterker persoon. Maar uitgeleerd? Dat is Dennis nog lang niet: “De wereld verandert zo snel. En alleen door te leren kun je bijblijven”.