"Bij ons ben je geen stagiair, maar een medewerker."

In 2025 werd Nadia genomineerd voor beste praktijkopleider in de categorie zakelijke dienstverlening. De aanpak blijkt dus te werken. “Deze jonge medewerkers krijgen verantwoordelijkheid en werken zelfstandig onder begeleiding," legt Nadia uit. "Ze hebben ook direct contact met onze opdrachtgevers. Dat is in het begin altijd even spannend, want ze moeten direct gaan bellen. We hebben nu een student die in week twee al de telefoon oppakte, dat is heel knap. Normaal duurt dit echt wel langer.”

Wat Nadia het belangrijkste vindt in mogelijke stagiairs, is nieuwsgierigheid en de juiste persoonlijkheid. "We zoeken studenten die zichzelf willen ontwikkelen, die nieuwsgierig zijn en die durven aan te pakken," zegt ze. "Maar eigenlijk zijn we niet zo veeleisend hoor. Ik ga altijd af op iemands persoonlijkheid. Wat is iemands doel? Hoe staan ze in het leven? Dát vind ik interessant.”

Tip voor sollicitanten:
Een goede eerste indruk begint met een verzorgde en complete sollicitatie. "De eerste e-mail moet compleet zijn: een goed geschreven brief en een CV. Als daar iets ontbreekt, haak ik al snel af," vertelt Nadia. "Zorg ervoor dat je je goed voorbereidt en laat zien dat je geïnteresseerd bent in ons bedrijf."