“Stagiaires brengen kennis mee die wij zelf nog niet hebben”

Nieuws

Bij stagebedrijf Ovation, een digitaal bureau, horen stagiaires vanaf moment één gewoon bij het team volgens medeoprichter Jean Lamberts. Ze werken niet aan oefenopdrachten of fictieve projecten, maar gaan direct mee naar klanten. Volgens Jean levert dat niet alleen veel op voor studenten, maar ook voor het bedrijf zelf. “Stagiaires hebben vaak goede nieuwe ideeën, die wij graag horen natuurlijk.”

Ovation helpt organisaties bij het digitaliseren van klantprocessen. Dat varieert van websites en webshops tot klantportalen, bestelomgevingen en andere digitale oplossingen. Het team is klein: twee fulltime medewerkers, een werkstudent en een stagiair. Juist die kleinschaligheid maakt volgens hem het verschil voor de ervaring van stagiaires. “Bij een groot bedrijf ben je als stagiair soms één van velen,” vertelt hij. “In een klein team werk je echt mee. Studenten krijgen hier de kans om écht bij te dragen aan projecten.”

Studenten zijn niet de enigen die leren van een stageperiode, ook bedrijven groeien ervan. Volgens Jean brengen stagiaires namelijk veel nieuwe kennis mee. Zeker in de digitale wereld gaan ontwikkelingen zo snel dat studenten vaak als eerste kennismaken met nieuwe tools en werkwijzen. “Ze komen vanuit school en online communities zoals Reddit in aanraking met ontwikkelingen die wij nog niet kennen,” legt hij uit. “Dan vertelt een stagiair over een nieuwe tool en een week later gebruiken we die zelf ook. Die frisse blik is ontzettend waardevol.”

Vooral op het gebied van AI ziet hij die ontwikkeling terug. Waar ervaring jarenlang een vereiste was, worden jonge professionals steeds belangrijker omdat zij nieuwe technologieën vaak sneller oppakken. “We zien dat stagiaires en net afgestudeerden met AI soms oplossingen bouwen waarvoor je vroeger meerdere ervaren ontwikkelaars nodig had. Dat verandert het vak enorm.”

Omdat stagiaires volgens Jean onmisbaar zijn, besteden hij en zijn collega’s veel tijd aan een goede begeleiding. De eerste weken staan in het teken van kennismaken en leren, maar daarna krijgen ze steeds meer verantwoordelijkheid. Sommige stagiaires keren zelfs terug voor een volgende stageperiode. Volgens Ovation is dat geen toeval. “Gemotiveerde studenten krijgen hier veel vrijheid om te ontdekken, mee te bouwen en zichzelf te ontwikkelen. En wij leren ondertussen net zo goed van hen. Dat maakt een stage waardevol voor beide kanten.”