Programmaregisseur inclusieve leerroutes

Ben jij een strategische verbinder die kansen ziet waar onderwijs, arbeidsmarkt en maatschappelijke opgaven samenkomen? Weet jij complexe samenwerkingen om te zetten in concrete resultaten en krijg je energie van het initiëren van innovatieve leer- en ontwikkelroutes? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Binnen Gilde Opleidingen werken we aan inclusieve leer- en ontwikkelroutes voor nieuwkomers, statushouders en andere doelgroepen die extra ondersteuning nodig hebben richting participatie, opleiding en werk. Om deze ambitie verder vorm te geven zoeken wij een Programmaregisseur Inclusieve Leerroutes.

Bij Gilde Opleidingen zetten we ons in voor het ontwikkelen van vakmensen met een stevige basis voor de toekomst. Samen met ruim 1.100 bevlogen collega's, ieder vanuit hun eigen vakgebied, werken we dagelijks aan deze missie. Iedere collega, of je nu docent, instructeur, loopbaanadviseur, projectleider of stafmedewerker bent, vormt daarin een onmisbare schakel: dankzij jouw bijdrage maken we het verschil voor studenten, werknemers en werkgevers in de regio.

Wil je meer weten over Gilde Opleidingen? Bekijk hier wat het echte werk voor ons betekent!

Jij wordt blij van:

• Het verbinden van gemeenten, werkgevers, maatschappelijke organisaties en onderwijspartners rondom gezamenlijke ambities.

• Het ontwikkelen van publiek-private samenwerkingen die bijdragen aan duurzame oplossingen voor regionale vraagstukken.

• Het creëren van draagvlak en beweging binnen complexe stakeholderomgevingen.

• Het ontwikkelen en onderhouden van duurzame relaties met werkgevers en brancheorganisaties.

• Het signaleren, initiëren en creëren van kansen en ontwikkelingen binnen onderwijs, arbeidsmarkt en inburgering en deze vertalen naar concrete initiatieven.

• Het leiden van projecten en programma's waarbij innovatie, integrale samenwerking en resultaat centraal staan.

• Het signaleren van financieringsmogelijkheden en bijdragen aan subsidieaanvragen en businesscases.

• Het initiëren en monitoren van van inclusieve leer- en ontwikkelroutes die bijdragen aan participatie, scholing en duurzame inzetbaarheid.

• Het creëren van leerwerkarrangementen die aansluiten op regionale arbeidsmarktvraagstukken.

• Het monitoren, evalueren en borgen van resultaten zodat projecten ook op lange termijn impact maken.

Ruimdenkend, ondernemend en verbindend?

Dan ben jij de nieuwe collega die wij zoeken! Verder voldoe je aan het volgende:

• Je beschikt over hbo+ of wo werk- en denkniveau.

• Je hebt ruime ervaring met programmamanagement, projectleiding, business development of een vergelijkbare strategische functie.

• Je hebt ervaring met het ontwikkelen en implementeren van complexe samenwerkingsvraagstukken.

• Je bent in staat om te schakelen tussen strategie, beleid en uitvoering.

• Je hebt affiniteit met onderwijs, participatie, arbeidsmarktontwikkeling en/of inburgering.

• Je weet relaties op te bouwen en duurzaam te onderhouden met uiteenlopende interne en externe stakeholders.

• Je bent ondernemend, resultaatgericht en weet mensen mee te nemen in verandering.

• Je beschikt over uitstekende communicatieve en adviesvaardigheden.

Jij maakt van elke dag een feestje:

Maar dit doe je natuurlijk niet alleen! Je werkt intensief samen met collega's van Educatie, Taaltrajecten, Entree, Leven Lang Ontwikkelen, onderwijsontwikkeling en management. Daarnaast bouw je aan een sterk netwerk van gemeenten, werkgevers, maatschappelijke organisaties, branchepartners en andere regionale stakeholders. In deze rol krijg je veel ruimte om initiatieven te ontwikkelen, verbindingen te leggen en daadwerkelijk maatschappelijke impact te maken. Geen dag is hetzelfde en juist die afwisseling geeft jou energie!

Voor dit alles bieden wij jou:

• Het salaris is in­ge­deeld in schaal 11, minimaal €4.396,- en maximaal €6.459,- bruto per maand op basis van een fulltime contract. Dit vullen we aan met 8% va­kan­tie­toe­slag en een 13e maand (de hoogte hiervan is af­han­ke­lijk van je start­da­tum).  

• Een contract op basis van 1 FTE per week voor in eerste in­stan­tie een jaar met de mo­ge­lijk­heid tot ver­len­ging.

• Vol­doen­de va­kan­tie­da­gen om optimaal te genieten van je vrije tijd.  

• Be­las­ting­voor­deel (FiscFree). Jouw fit­ness­a­bon­ne­ment of nieuwe fiets wordt een stuk goed­ko­per en je thuis­werk­plek krijgt een mooie bu­reau­stoel!  

• Een reis­kos­ten­ver­goe­ding en fijne werk­lo­ca­ties die een­vou­dig te bereiken zijn met het openbaar vervoer. 

• Gratis par­keer­mo­ge­lijk­he­den voor wie met de auto naar het werk komt. 

• Groei­mo­ge­lijk­he­den. Door het volgen van (online) trai­nin­gen via GO!cademy en Good­Ha­bitz staat jouw ont­wik­ke­ling nooit stil.  

• Een telefoon en een laptop. 

• Samen werken aan jouw toekomst – nu én later. Daarom nemen wij 70% van jouw pen­si­oen­pre­mie voor onze rekening. 

• Als kers op de taart kun je op jouw locatie elke week van gratis vers fruit genieten. 

Heb je vragen?
Nieuws­gie­rig geworden? Wij ver­tel­len je er graag meer over! Neem contact op met Felix Petit, via 06 22 31 72 40. Wil je meer weten over de sol­li­ci­ta­tie­pro­ce­du­re? Dan kun je contact opnemen met Demi Burm, Recruiter, via 06 18 07 69 89.

Kom mee­wer­ken!
Ben jij de Programmaregisseur inclusieve leerroutes die we zoeken? Sol­li­ci­teer dan ui­ter­lijk zondag 22 november 2026.

We houden je op de hoogte

Zodra je ge­sol­li­ci­teerd hebt, houden we je op de hoogte. De eerste ge­sprek­ken staan gepland op maandagochtend 30 november 2026. De tweede gesprekken staan gepland op woensdagmiddag 2 december 2026.